事業(yè)單位如何評(píng)職稱?這就要看單位的性質(zhì)了，比如如果是科研單位，那么職稱設(shè)置可能是技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級(jí)工程師，就參評(píng)者自身來(lái)說(shuō)，是與學(xué)歷和工作年限密切相關(guān)的，比如，本科生是在轉(zhuǎn)正后立即自動(dòng)轉(zhuǎn)為初級(jí)，評(píng)中級(jí)是在取得初級(jí)職稱后過(guò)5年才能評(píng);研究生也是在轉(zhuǎn)正后立即自動(dòng)轉(zhuǎn)為初級(jí)，評(píng)中級(jí)是在取得初級(jí)職稱后過(guò)2年就可以，除了學(xué)歷工作年限還有其他方面的評(píng)分：

　　事業(yè)單位評(píng)中級(jí)職稱需幾篇論文?職稱論文是必備條件，中級(jí)職稱論文寫(xiě)作與發(fā)表難度不大，在省級(jí)或是國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表2-3篇論文就可以了，字?jǐn)?shù)3000字左右最合適，論文應(yīng)當(dāng)結(jié)合參評(píng)者工作實(shí)際，切記不可抄襲，因?yàn)閱挝粫?huì)對(duì)參評(píng)者提交的材料進(jìn)行審核，如果發(fā)現(xiàn)抄襲會(huì)被認(rèn)定為學(xué)術(shù)不端，會(huì)對(duì)職稱評(píng)審產(chǎn)生極為不利的影響。