研究與發展管理最新期刊目錄

科技成果轉化的“分權異構”治理機制——基于校企協同的縱向案例研究————作者：郭慶磊;李宇;

摘要：科技成果轉化是我國實施創新驅動發展戰略的重要舉措，其利益主體的多元化、制度復雜性加大了主體間的治理難度，影響了科技成果轉化績效。為此，采用縱向多案例研究方法，以3個科技成果轉化項目為研究對象，深度剖析高校科技成果轉化過程的治理機制。研究發現：高校科技成果轉化過程包括研究階段、孵化階段和商業化階段3個時序區間，且不同區間的主導邏輯、資源編排方式和治理機制存在顯著差異；隨著科技成果轉化過程中的制度邏輯...

剖析人工智能：算法邏輯、應用邊界和管理影響研究————作者：方凌智;程坦;顧倩妮;

摘要：本文基于人工智能快速發展的時代背景，從算法本質出發，系統解構人工智能的技術邏輯、應用邊界及管理影響。研究發現，人工智能本質上是缺乏主體性與擬主體性的算法集合體，其發展始終受困于“特殊性與一般性”“價值中立與非中立”兩組核心哲學矛盾。由此形成技術應用的雙重邊界：一是算法邏輯的局限性導致其無法突破特定場景的適應性約束，二是價值立場的非中立性引發倫理與社會風險。生成式AI的崛起推動人機關系從“工具性使用...

區域科技傳播生態系統效能提升的協同路徑研究——基于fsQCA方法的實證分析————作者：張堅;黃琨;劉雪蓮;

摘要：構筑與國際和全國科技創新中心對應鏈接的區域科技傳播生態系統，是新時期深化創新型國家建設的必然選擇。本文基于融媒體的視角，利用組態思維和fsQCA方法研究區域科技傳播生態系統中多要素前因條件，對系統效能提升的多元并發協同路徑。研究發現：區域科技傳播生態系統各前因條件“多重并發”、相互促進和相互支持，從而實現區域科技創新績效和科技傳播績效的雙重提升；實現高區域科技創新績效的多要素互動組態包括產業創新驅...

速戰速決還是欲速不達？——數字創業者多棲戰略的行動速度對績效的影響————作者：韓煒;吳畏;

摘要：在數字創業者普遍采納多棲戰略的背景下，“如何”有效實施多棲成為新的研究議題。觀察發現數字創業者在多平臺上線產品的時間間隔存在顯著差異并誘發不同市場效應，由此引發對多棲戰略時機的思考：是快速布局還是穩步推進，哪一種多棲戰略選擇更有利于數字創業者獲取高績效？為回答這一問題，本文將時間維度引入數字創業者多棲戰略研究，探索數字創業者實施多棲戰略的速度對其在后發平臺上的績效是否有提升作用以及這一作用產生的邊...

數字經濟賦能鄉村產業振興的機制研究：農村人力資本視角————作者：侯建;呂明蕓;周春濤;崔霄沖;

摘要：鄉村產業振興是實現鄉村全面振興的基石，是邁向現代化農業強國的關鍵抉擇。基于中國30個省份鄉村產業振興數據，全面系統地構建鄉村產業振興評價指標體系，并利用非線性動態門檻回歸模型，從農村人力資本視角深入探究數字經濟對鄉村產業振興的多重影響及其區域異質性。研究結果表明：目前中國鄉村產業振興水平相對較低，但在長期態勢上，呈現出較為穩定的上升趨勢，且不同區域之間差異明顯。值得一提的是，數字經濟對鄉村產業振興...

人類與生成式AI協同對團隊創新績效的影響——基于知識經紀的視角————作者：李浩;宋芳柏;郭春紅;

摘要：知識經紀被視為促進團隊創新的關鍵，但受人類局限性影響，其有效性仍存在爭議。結合知識網絡理論與互動式團隊認知理論，探究人類—生成式AI協同知識經紀模式的創新驅動機制及邊界條件。通過51個團隊的實驗室實驗和64個團隊的黑客馬拉松競賽的實地調查,研究發現，相較于人類單一知識經紀，人類與生成式AI雙經紀模式顯著提升團隊創新績效，交互記憶系統在其中發揮中介作用，團隊吸收能力發揮調節作用。研究結論不僅提供了促...

人智協同對企業勞動生產率的影響機制————作者：于翔;牛彪;夏帥;

摘要：在數字經濟時代，人力資本與人工智能二者的優化組合成為提升勞動生產率的重要驅動力。本文基于2013—2023年滬深兩市A股上市企業數據，采用耦合協調模型度量企業人智協同程度，理論分析與實證檢驗人智協同對勞動生產率的影響與作用機制。研究結果表明，人智協同能夠顯著提升企業勞動生產率。從渠道機制來看，人智協同能夠通過匯聚資源機制、響應需求機制和優化治理機制，進而提升企業勞動生產率。當管理層技術能力、企業戰...

政府公共數據開放與企業數字技術創新————作者：馮華;張志紅;楊凌云;錢豪;

摘要：數字經濟時代，政府公共數據開放已經成為釋放數字要素紅利、助推企業數字技術創新的重要手段。本文以2010—2021年上市公司數據為樣本，利用多時點雙重差分模型從微觀企業視角分析了政府公共數據開放對企業數字技術創新的影響。研究結果表明，政府公共數據開放對企業數字技術創新具有正向推動作用，該研究結果通過了多項穩健性檢驗。進一步分析發現，公共數據開放有助于增加企業數字化投入和緩解企業融資約束進而推動企業數...

生成式AI如何賦能好奇員工創業火花的點燃——工作不安全感的調節作用————作者：陳麗萍;徐敏亞;徐書會;

摘要：以生成式人工智能為代表的科技創新正在深刻融入和改變人們的工作和決策過程，有潛力激發好奇員工對新商業機會的識別從而促進創業。基于創業事件模型和能力-動機-機會理論，分析了生成式AI使用賦能具備好奇心的員工識別創業機會，進而影響其創業意愿的過程機制。同時探討了工作不安全感對這種影響的調節作用。為驗證提出的研究模型，實地開展三階段的問卷調查進行結構方程模型分析，并基于一項在線實驗進行穩健性分析。結果顯示...

營商環境如何提升區域數字創業活躍度——基于WSR框架的組態分析————作者：王婉;莫雪晶;羅均梅;

摘要：數字創業是推動數字經濟實現高質量發展的核心力量，如何優化營商環境生態進而有效激發并提升區域數字創業活躍度是亟待深入研究的現實問題與理論課題。本文基于WSR（物理-事理-人理）系統方法論構建理論模型，從物理層面的新型數字基礎設施與數字市場規模、事理層面的政府支持力度與平臺應用水平、人理層面的數字型人力資本三個維度解構營商環境要素，運用模糊集定性比較分析（fsQCA）方法，以我國30個省份為研究案例，...

人工智能企業創新網絡成長機制研究——基于新聞文本挖掘的指數隨機圖模型分析————作者：楊偉;沈薇;李玲菲;

摘要：深入理解創新網絡成長機制是企業開展合作創新和構筑創新生態系統的關鍵。本文以“AI四小龍”為實證對象，基于新聞文本挖掘數據和專利數據構建其創新網絡，借助ERGM模型研究內生和外生變量對網絡成長的影響。研究結果表明：“AI四小龍”企業創新網絡具有小世界網絡的特征，網絡呈現明顯的“中心-邊緣”分布；內生結構效應對各人工智能企業創新網絡成長的影響基本一致，其中閉合三角形結構是持續推動人工智能企業創新網絡成...

專精特新“小巨人”企業資質認定與數實產業技術融合————作者：丁聲懌;白俊紅;

摘要：在數字經濟蓬勃發展的時代背景下，以專精特新資質認定推動數字經濟與實體經濟深度融合，對于推動現代化產業體系建設，從而加快創新型國家建設具有重要意義。本文基于數實融合視角，通過構建多期雙重差分模型，理論分析并實證考察了專精特新“小巨人”企業資質認定對數實產業技術融合的影響效果及作用路徑。研究表明，專精特新“小巨人”企業資質認定顯著提升了數實產業技術融合水平；專精特新“小巨人”資質認定主要從企業外部支持...

“數字創新管理的中國智慧與理論前沿”專欄征稿啟事

摘要：<正>專欄聯席客座編輯劉洋，浙江大學管理學院研究員，博士生導師杜義飛，電子科技大學經濟與管理學院教授，博士生導師，電子科技大學企業研究中心主任梅亮，北京大學國家發展研究院副研究員Deepseek的異軍突起帶來全球對于“杭州六小龍”的關注，《哪吒2》的票房紀錄讓成都數字文化創意產業成為熱議對象，數據要素被列為第五大生產要素引發政府超前部署系列數據要素激活行動，中國數字創新管理的實踐已走在...

數字平臺隱私控制與互補者反應：來自移動應用市場的證據————作者：鄧渝;韓煒;

摘要：新近的平臺治理文獻表明，平臺隱私控制作為一項重要的治理策略會對互補者產生重要影響。本文引入戰略文獻中的競爭與定位框架擴展了這一研究，考察數字平臺數據隱私控制與互補者創新及盈利模式調整之間的關系。利用iOS發布ATT隱私協議作為蘋果隱私政策的外生沖擊，使用了ATT實施前后6個月內蘋果應用和谷歌應用商店中應用程序的綜合數據，采用雙重差分方法進行分析。結果表明，ATT的引入在降低了互補者創新活動水平的同...

數字創新生態系統價值共創路徑研究——基于GT-fsQCA的混合方法————作者：董媛媛;姚行瑞;

摘要：數字化沖擊了創新生態系統發展軌跡，變革了主體間創新協同和價值共創方式，引發了有關數字創新生態系統價值共創的探討。采用扎根理論識別出數字創新生態系統價值共創的影響因素，歸納出數字創新生態系統價值共創的理論模型，并運用fsQCA方法揭示了數字創新生態系統價值共創的組態路徑。研究表明，核心領導力、互補者績效、數字技術創新、數字平臺創新、數據應用創新、智能制造場景和用戶體驗場景是構成數字創新生態系統價值共...

裂變創業如何促進數字平臺生態系統構建與治理？——基于海爾卡奧斯的案例研究————作者：李志剛;王娜;張越;劉振;劉志文;

摘要：隨著海爾、華為等大量企業通過裂變創業的方式構建卡奧斯、華為云平臺等外部數字平臺，各類數字平臺生態系統如雨后春筍般破土而出。然而，現有研究對裂變創業在數字平臺生態系統的構建與治理中所發揮的作用關注不足。因此，基于資源依賴的理論視角，利用“動因—行為—結果”分析框架，選用海爾及其裂變的卡奧斯作為核心研究對象，闡明裂變創業驅動數字平臺生態系統構建與治理的過程模型。研究發現，在內部平臺階段，母體企業驅動內...

新興市場跨國公司獲取國際化多重合法性的機理及策略研究————作者：黃詩淼;劉偉;林勇;

摘要：新興市場跨國公司（emerging market multinational enterprises, EMNEs）國際化進程的不同嵌入狀態內生了利益相關者及其訴求變化導致多重合法性問題。基于機會窗口和動態能力理論，構建了EMNEs多重合法性獲取的框架模型，并以邁瑞醫療為案例，研究了EMNEs在其國際化進程中多重合法性獲取機理及策略。研究發現：多重合法性獲取包括“多重合法性壓力識別—多重合法性戰略...

組織重構對創新產出的影響——來自醫藥制造行業的證據————作者：江詩松;張碩;毛棟哲;陳瀟瀾;蔡宛彤;

摘要：如何為創新設計合理的組織形式是一個具有重要理論和現實意義的問題。現有研究主要關注何種組織結構形式有利于創新，盡管積累了較多研究，然而存在研究結論相互沖突的問題，構成了組織結構—創新之謎，這嚴重阻礙了管理者通過組織設計來促進創新的實踐。靜態地比較不同組織結構形式的影響，難以與創新的過程屬性聯系起來。從結構轉向過程的方法也許可以幫助破解組織結構—創新之謎。從過程的方法看，無論是哪種組織結構，隨時間都會...

組織即興視角下中小企業自主數字化轉型的實現機理——基于酷特智能的探索性案例研究————作者：池宇;張驍;韓煒;

摘要：與依附式轉型不同，中小企業如何依靠自身力量克服“小企業劣勢”帶來的轉型困境，實現自主數字化轉型的過程機理還未被理論研究充分揭示。以酷特智能為案例研究對象，基于組織即興理論來探索中小企業自主數字化轉型的實現機理。研究發現，不同階段中轉型目標模糊、戰略結構錯配以及價值創造瓶頸的轉型困境觸發了中小企業采取探索式即興、適應式即興以及生成式即興予以響應，并形成了“企業家直覺—組織注意力—資源行動”的組織即興...

管理學視域下的數字平臺生態系統：關鍵科學問題與發展趨勢————作者：焦豪;楊季楓;

摘要：數字平臺生態系統已逐漸成為數字經濟時代企業獲取競爭優勢的有效途徑。本文從理論視角、研究方法、研究情境等方面提出了管理學視域下開展數字平臺生態系統研究的關鍵科學問題與發展趨勢。首先，從資源協奏、動態能力、問題—解決、悖論、社會—技術系統和數字平臺生態等理論視角提出了數字平臺生態系統研究的關鍵科學問題。其次，拓展了數字平臺生態系統在新質生產力、工業互聯網和中國式現代化視域下的研究趨勢。最后，從研究方法...

　　研究與發展管理來自網友的投稿評論：

• zhaohhhh

  第二次錄用該期刊，基金委B類雙月刊，由于發文少，存在較大難度。 兩次的體驗都表明外審專家水平在線，對文章的理論與實證部分都進行了詳細審閱。期刊嚴格執行三審制度，我的這篇文章三審后結論是“修改后發表”，返修回去后一周錄用。 詳細審稿流程見附圖。

  2024-08-21 16:08
• 畫個圈圈兜住幸福

  這本刊物比較聚焦R&D類的文章，之前也投過科技成果轉化的文章，這個期刊直接就給拒稿了，并不是你的文章不好，主要是每個期刊股在那戶的點不一樣罷了。這個期刊比較要求有創新性，他們感覺沒什么創新的文章一般很快就給拒稿了，當然咱們的文章一般也拿不出太大的創新點，但是你要做到跟之前的研究有不同的地方，在方法上的創新很有可能就帶來不同的結論。第三點就是大家要多看他們每期刊出的是什么類型的文章，我感覺現在這個刊物風格有點向《哈佛商評》轉的意思，大家多看看《哈佛商評》之類的也會凝練出好的觀點吧。再就是中國科學院科技戰略研究院是個很好的網站，大家可以多看看，很多科技前沿都會看到。

  2024-07-21 19:10
• 帶頭大哥666

  2023.10投稿； 2023.12收到一審退修意見； 2023.02收到二審退修意見； 2023.04收到三審退修意見。 三審返修三個月后還沒有收到消息，不過審稿人意見非常專業，對文章質量提升較大。

  2024-07-07 15:08
• 奔跑的辣椒醬

  經歷三輪外審，歷時十個月錄用，整體體驗還行，以后有稿子還會再投。

  2024-04-18 11:52
• Yangming_ak

  投稿了專欄，感覺進度很快，開始是已收回執，現在是審稿中，但是不知道這是初審還是外審。有大佬知道專欄的審稿流程嗎？

  2024-03-04 23:29

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