《四川勞動(dòng)保障》雜志以“促進(jìn)就業(yè)、保障民生、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、強(qiáng)化服務(wù)”為辦刊宗旨，貼近勞動(dòng)保障事業(yè)、貼近企事業(yè)用人單位、貼近廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，大力宣傳勞動(dòng)保障方針政策，并突出可讀性和知識(shí)性，積極推動(dòng)勞動(dòng)保障理論創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展，為廣大用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等信息和咨詢(xún)服務(wù)。

　　《四川勞動(dòng)保障》獲第一屆全國(guó)優(yōu)秀勞動(dòng)期刊獎(jiǎng)、四川省第二屆優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)。

　　四川勞動(dòng)保障雜志欄目設(shè)置

　　關(guān)注、要聞、關(guān)注 專(zhuān)題、民生 保障、民生 論壇、蜀風(fēng) 論壇、蜀風(fēng) 專(zhuān)頁(yè)、維權(quán) 觀察、社區(qū)視點(diǎn)等

　　四川勞動(dòng)保障雜志榮譽(yù)

　　萬(wàn)方收錄(中)上海圖書(shū)館館藏國(guó)家圖書(shū)館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)

　　四川勞動(dòng)保障雜志社征稿要求

　　1.《四川勞動(dòng)保障》文章標(biāo)題：一般不超過(guò)300個(gè)漢字以?xún)?nèi)，必要時(shí)可以加副標(biāo)題，最好并譯成英文。

　　2.《四川勞動(dòng)保障》作者姓名、工作單位：題目下面均應(yīng)寫(xiě)作者姓名，姓名下面寫(xiě)單位名稱(chēng)(一、二級(jí)單位)、所在城市(不是省會(huì)的城市前必須加省名)、郵編，不同單位的多位作者應(yīng)以序號(hào)分別列出上述信息。

　　3.《四川勞動(dòng)保障》提要：用第三人稱(chēng)寫(xiě)法，不以“本文”、“作者”等作主語(yǔ)，100-200字為宜。

　　4.關(guān)鍵詞：3-5個(gè)，以分號(hào)相隔。

　　5.正文標(biāo)題：內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了，層次不宜過(guò)多，層次序號(hào)為一、(一)、1、(1)，層次少時(shí)可依次選序號(hào)。

　　6.正文文字：一般不超過(guò)1萬(wàn)字，用A4紙打印，正文用5號(hào)宋體。

　　7.數(shù)字用法：執(zhí)行GB/T15835-1995《出版物上數(shù)字用法的規(guī)定》，凡公元紀(jì)年、年代、年、月、日、時(shí)刻、各種記數(shù)與計(jì)量等均采用阿拉伯?dāng)?shù)字;夏歷、清代及其以前紀(jì)年、星期幾、數(shù)字作為語(yǔ)素構(gòu)成的定型詞、詞組、慣用語(yǔ)、縮略語(yǔ)、臨近兩數(shù)字并列連用的概略語(yǔ)等用漢字?jǐn)?shù)字。

　　8.圖表：文中盡量少用圖表，必須使用時(shí)，應(yīng)簡(jiǎn)潔、明了，少占篇幅，圖表均采用黑色線條，分別用阿拉伯?dāng)?shù)字順序編號(hào)，應(yīng)有簡(jiǎn)明表題(表上)、圖題(圖下)，表中數(shù)字應(yīng)注明資料來(lái)源。

　　閱讀推薦：中國(guó)社會(huì)導(dǎo)刊

　　《中國(guó)社會(huì)導(dǎo)刊》社會(huì)科學(xué)雜志創(chuàng)開(kāi)于1990，以引導(dǎo)社會(huì)輿論、指導(dǎo)社會(huì)生活、疏導(dǎo)社會(huì)矛盾為己任;以獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)、精當(dāng)?shù)倪x擇、系統(tǒng)的概括、完整的背景、理性的評(píng)價(jià)、典雅的形式為讀者提供眼界大開(kāi)的新聞為工作理念。

　　四川勞動(dòng)保障最新期刊目錄

公立醫(yī)院加強(qiáng)人事檔案精細(xì)化管理的思考————作者：覃成;

摘要：<正>人事檔案管理與人才管理緊密相連，是醫(yī)院管理的重要組成部分。公立醫(yī)院在提升運(yùn)營(yíng)管理效率的同時(shí)，應(yīng)著力提高人事檔案管理水平，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)與人才隊(duì)伍管理。公立醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要主體，其人事管理工作直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。人事檔案作為記錄員工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等關(guān)鍵內(nèi)容的載體，對(duì)醫(yī)院人力資源的合理配置、人才選拔培養(yǎng)等方面具有不可替代的作用。在當(dāng)今醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益...

促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的對(duì)策分析————作者：孫良偉;

摘要：<正>作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，農(nóng)民工在城市化進(jìn)程中發(fā)揮著不可或缺的作用。他們背井離鄉(xiāng)，投身城市建設(shè)，活躍于建筑、制造、餐飲服務(wù)等諸多領(lǐng)域，以辛勤勞作推動(dòng)城市不斷向前發(fā)展。農(nóng)民工是推動(dòng)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整與產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級(jí)，如何助力農(nóng)民工群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)就業(yè)，成為當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題

淺析醫(yī)保政策調(diào)整對(duì)醫(yī)院預(yù)決算管理的影響————作者：楊夢(mèng)郡;

摘要：<正>醫(yī)保政策作為醫(yī)療衛(wèi)生體系的關(guān)鍵組成部分，其調(diào)整對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理有著深遠(yuǎn)影響。近年來(lái)，醫(yī)保政策不斷改革與完善，旨在提高醫(yī)保基金使用效率、控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。預(yù)決算管理作為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié)，在醫(yī)保政策調(diào)整的背景下面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。深入分析醫(yī)保政策調(diào)整對(duì)醫(yī)院預(yù)決算管理的影響，有助于醫(yī)院優(yōu)化資源配置、提升財(cái)務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

淺析傳統(tǒng)檔案管理與電子檔案管理的融合————作者：王雪陽(yáng);

摘要：<正>隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，檔案信息管理方式也出現(xiàn)了變化，電子檔案管理被廣泛運(yùn)用。因此，檔案管理人員需要轉(zhuǎn)變思路，將傳統(tǒng)檔案管理與電子檔案管理結(jié)合起來(lái)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好地做好檔案管理工作，使檔案信息查閱更便捷、存儲(chǔ)更安全，使檔案管理向更加規(guī)范化的方向發(fā)展，提高工作效率

國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工精細(xì)化管理探究————作者：岳輝輝;

摘要：<正>勞動(dòng)用工管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)效率和安全水平。作為能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)煤礦勞動(dòng)用工管理具有獨(dú)特的特點(diǎn)。煤礦作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，勞動(dòng)強(qiáng)度大，對(duì)員工的技能和安全意識(shí)要求較高。國(guó)有企業(yè)煤礦普遍存在用工規(guī)模大、人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜的問(wèn)題，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工等多種用工形式。當(dāng)前，一些國(guó)有企業(yè)煤礦勞動(dòng)用工的管理制度不夠完善，缺乏科學(xué)的人力資源規(guī)劃和崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)；人員配置不...

鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)教育培訓(xùn)的路徑探索————作者：張睿;

摘要：<正>隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施，鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，但同時(shí)受到諸多因素的影響，如人才短缺和人才流失等問(wèn)題，導(dǎo)致鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展受到了影響。因此，探索適合鄉(xiāng)村特點(diǎn)的教育培訓(xùn)模式，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，對(duì)于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興具有重要意義。鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)在鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，存在一些挑戰(zhàn)，不同程度影響鄉(xiāng)村建設(shè)的發(fā)展質(zhì)量以及鄉(xiāng)村經(jīng)...

成都市金牛區(qū) 跨區(qū)域聯(lián)動(dòng)送萬(wàn)崗助力高質(zhì)量就業(yè)————作者：金仁暄;

摘要：<正>近日，由成都市金牛區(qū)人社局、天回鎮(zhèn)街道辦事處牽頭，聯(lián)合重慶市渝北區(qū)、德陽(yáng)什邡市、成都彭州市、成都東部新區(qū)等地人社部門(mén)，共同舉辦了2025年金牛區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。本次活動(dòng)以“現(xiàn)場(chǎng)人崗匹配+網(wǎng)絡(luò)直播招聘+技能成果展示+惠民政策講解”多元模式為核心，構(gòu)建全方位就業(yè)服務(wù)體系，為農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體搭建精準(zhǔn)對(duì)接平臺(tái)，助力高質(zhì)量就業(yè)

成都市郫都區(qū) “春風(fēng)送崗”促發(fā)展就業(yè)服務(wù)暖人心

摘要：<正>近日，成都市郫都區(qū)人社局聯(lián)動(dòng)區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)，在該區(qū)郫筒街道舉辦2025年郫都區(qū)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“春風(fēng)行動(dòng)”郫筒專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。啟動(dòng)儀式上，優(yōu)質(zhì)用工單位代表成都蜀都萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)總經(jīng)理錢(qián)麗媛、成都蜀峰職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)吳婷以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)代表妮妮和南南農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人王莉分別上臺(tái)進(jìn)行交流分享。郫筒街道現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了2025年公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并為四川省丹丹郫縣豆瓣集團(tuán)股份有限公司等兌現(xiàn)了技能培訓(xùn)就...

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者：胡麗娜;

摘要：<正>新時(shí)代新征程，國(guó)有企業(yè)應(yīng)通過(guò)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，做到把準(zhǔn)方向、建強(qiáng)班子、激活隊(duì)伍、筑牢堡壘、嚴(yán)明紀(jì)律，才能肩負(fù)起其獨(dú)特的使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，夯實(shí)根基，積蓄發(fā)展動(dòng)能，不斷塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。把準(zhǔn)方向，關(guān)鍵在“準(zhǔn)”堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)政治方向，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，提高政治能力，堅(jiān)持黨的理論和路線方針政策不動(dòng)搖，任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不變、政治方向不偏。要把準(zhǔn)宏觀政策，把準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、...

“國(guó)培計(jì)劃”農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)保障體系的構(gòu)建————作者：丁金妤;

摘要：<正>在我國(guó)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的進(jìn)程中，農(nóng)村教育是關(guān)乎教育公平與均衡發(fā)展的重要基石。然而，受地域、經(jīng)濟(jì)等多種因素限制，農(nóng)村教育在師資力量、教學(xué)資源等方面與城市存在一定差距。為提升農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)村教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，“國(guó)培計(jì)劃”應(yīng)運(yùn)而生。深入探討構(gòu)建“國(guó)培計(jì)劃”農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)質(zhì)量保障體系，分析農(nóng)村骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)與目標(biāo)，提出“國(guó)培計(jì)劃”效能評(píng)價(jià)的路徑與方法，以期在一定程度上緩解農(nóng)村...

檔案數(shù)字化管理對(duì)檔案服務(wù)創(chuàng)新的推動(dòng)作用————作者：高子菡;

摘要：<正>傳統(tǒng)的檔案管理模式在存儲(chǔ)效率、資源利用和服務(wù)質(zhì)量等方面存在一些局限。數(shù)字化管理的出現(xiàn)不僅改變了檔案的存儲(chǔ)與管理方式，更對(duì)檔案服務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)生了推動(dòng)作用。檔案數(shù)字化管理的特點(diǎn)數(shù)字化存儲(chǔ)的高效性與安全性。傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案存儲(chǔ)需要大量的物理空間，且隨著時(shí)間推移、檔案數(shù)量不斷增加，存儲(chǔ)空間壓力日益增大。數(shù)字化存儲(chǔ)將紙質(zhì)和音像檔案轉(zhuǎn)換為數(shù)字格式，占用空間大幅減少，提升了存儲(chǔ)效率，節(jié)約了成本。而引入分布式存儲(chǔ)...

五年一貫制高職學(xué)生成長(zhǎng)路徑探析————作者：陳利群;

摘要：<正>五年一貫制高職教育作為一種獨(dú)特的高等職業(yè)教育模式，為初中畢業(yè)生提供了一條直接進(jìn)入高等職業(yè)教育階段的途徑。與傳統(tǒng)的三年制高職相比，五年一貫制高職具有學(xué)制長(zhǎng)、連貫性強(qiáng)等特點(diǎn)，學(xué)生在同一所學(xué)校連續(xù)完成五年的學(xué)習(xí)，能夠獲得更系統(tǒng)的職業(yè)教育。然而，如何充分利用這五年時(shí)間幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能和綜合素質(zhì)的全面提升，構(gòu)建一條科學(xué)合理的成長(zhǎng)路徑，成為當(dāng)前五年一貫制高職教育面臨的重要課題

產(chǎn)教融合視角下中職電商專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維模式培養(yǎng)探究————作者：周文雨;

摘要：<正>隨著電子商務(wù)的發(fā)展，中職電商專(zhuān)業(yè)教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。產(chǎn)教融合作為一種新型的教育模式，對(duì)于提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力具有重要意義。通過(guò)深入探討產(chǎn)教融合的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐模式，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求，構(gòu)建一套符合中職電商專(zhuān)業(yè)學(xué)生特點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維培養(yǎng)體系，可以為學(xué)生的未來(lái)職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。產(chǎn)教融合的主要模式及在中職教育中的應(yīng)用產(chǎn)教融合是指將產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與教育教學(xué)環(huán)節(jié)相結(jié)合，通過(guò)校企合作、課...

促進(jìn)事業(yè)單位人力資源管理發(fā)展的思考————作者：林麗潔;

摘要：<正>事業(yè)單位擔(dān)負(fù)著提供教育普及、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)、科研和文化等社會(huì)公共服務(wù)的重任。隨著全球化和信息化時(shí)代的到來(lái)，事業(yè)單位作為公共服務(wù)的重要提供者，其人力資源管理也面臨著挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新時(shí)期，事業(yè)單位的人才工作面臨外部環(huán)境復(fù)雜多樣、內(nèi)部員工發(fā)展多樣化等挑戰(zhàn)，而“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，為事業(yè)單位人力資源管理的創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持和廣闊的空間。通過(guò)引入現(xiàn)代信息技術(shù)、優(yōu)化管理流...

績(jī)效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的應(yīng)用與改進(jìn)辦法————作者：?jiǎn)螌毞?

摘要：<正>事業(yè)單位作為提供社會(huì)公共服務(wù)的重要主體，在教育、醫(yī)療、科研、文化等多個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入，事業(yè)單位面臨著越來(lái)越高的要求和期望。人力資源管理作為事業(yè)單位管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于提升單位整體效能、激發(fā)員工積極性具有重要意義。而績(jī)效考核作為人力資源管理的核心工具之一，能夠有效評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為人力資源決策提供依據(jù)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的契合。因此，深入研究...

加強(qiáng)醫(yī)保中心人力資源管理的策略————作者：李學(xué)善;

摘要：<正>加強(qiáng)醫(yī)保中心人力資源管理，對(duì)提高醫(yī)療服務(wù)效率、優(yōu)化醫(yī)療資源配置、保障人民群眾的健康福祉具有十分重要的意義。隨著醫(yī)療保障制度改革的深入，作為政府和人民之間聯(lián)系的重要紐帶，醫(yī)保中心的管理效率直接影響著政策的執(zhí)行效果和群眾的滿(mǎn)意度。目前，人民群眾醫(yī)療需求多樣化，醫(yī)保中心人力資源管理面臨著人才結(jié)構(gòu)不合理、專(zhuān)業(yè)技能不足、激勵(lì)機(jī)制不完善等問(wèn)題。因此，探索和實(shí)施有效的人力資源管理策略，是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、...

企業(yè)做好人力資源管理工作的思考————作者：邱琳涵;尹馨儀;

摘要：<正>人力資源管理的有效實(shí)施不僅能提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能通過(guò)改善員工滿(mǎn)意度、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升品牌形象等途徑為企業(yè)創(chuàng)造附加價(jià)值。企業(yè)人力資源管理的基本內(nèi)容人力資源管理的核心內(nèi)容是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵支撐，涵蓋多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的模塊，這些模塊共同構(gòu)成了完整且有機(jī)的人力資源管理體系。在企業(yè)的管理實(shí)踐中，各核心內(nèi)容既相對(duì)獨(dú)立運(yùn)行，又緊密聯(lián)系、相輔相成，有力推動(dòng)著組織效能的提升

優(yōu)化公共人力資源服務(wù) 提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量————作者：宋星;孫莎;

摘要：<正>就業(yè)是最基本的民生，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活和社會(huì)穩(wěn)定的大局。當(dāng)前，山東省棗莊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的公共就業(yè)服務(wù)雖然已經(jīng)取得了進(jìn)步，但仍存在培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)、用工服務(wù)平臺(tái)影響力度不大等不足，需要優(yōu)化公共人力資源服務(wù)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。公共人力資源服務(wù)取得的成效近年來(lái)，棗莊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心健全就業(yè)公共服務(wù)體系，錨定“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”，堅(jiān)持思想轉(zhuǎn)變推動(dòng)質(zhì)效雙提升，充分發(fā)揮了人力資...

應(yīng)用型本科高校畢業(yè)生就業(yè)能力診斷分析及就業(yè)指導(dǎo)對(duì)策————作者：李元媛;

摘要：<正>高校開(kāi)展就業(yè)工作的最終目的是通過(guò)學(xué)校各類(lèi)就業(yè)資源和就業(yè)服務(wù)工作的外部力量導(dǎo)入，不斷幫助學(xué)生提升就業(yè)能力，助推學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。而學(xué)生就業(yè)能力的提升并非僅靠單一因素，高校在人才培養(yǎng)的過(guò)程中需要建立起對(duì)學(xué)生就業(yè)能力整體把握的敏感性，挖掘影響學(xué)生就業(yè)能力的各因素，并立足于這些因素開(kāi)展精準(zhǔn)指導(dǎo)。就業(yè)能力的內(nèi)涵從個(gè)體層面看，就業(yè)能力是高校畢業(yè)生憑借自身所擁有的知識(shí)、技能、態(tài)度，在就業(yè)市場(chǎng)中獲得滿(mǎn)意的...

以戰(zhàn)略思維謀劃干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐與思考————作者：張宇峰;

摘要：<正>推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化，干部是決定性因素。中國(guó)旅游集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）黨委在牢牢把握進(jìn)一步全面深化改革的新征程上，堅(jiān)持樹(shù)立戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)觀念，制定了《集團(tuán)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動(dòng)實(shí)施方案》《集團(tuán)品牌引領(lǐng)行動(dòng)實(shí)施方案》，以“管理服務(wù)提升年”“示范點(diǎn)建設(shè)”等作為重要抓手，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的前瞻性思考、全局性謀劃，將集團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造、管理提升、提質(zhì)增效等專(zhuān)項(xiàng)工作精簡(jiǎn)合并，以“1+N”工作體系系統(tǒng)...

　　相關(guān)政治法律期刊推薦

• 南大核心探索雜志
• 省級(jí)法律方法
• 省級(jí)黃埔
• 省級(jí)半月談
• 省級(jí)機(jī)構(gòu)與行政
• 省級(jí)西安外事學(xué)院學(xué)報(bào)
• 省級(jí)吉林省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)
• 國(guó)家級(jí)小康(中旬刊)
• 國(guó)家級(jí)世紀(jì)風(fēng)采
• 省級(jí)光華法學(xué)
• 省級(jí)福建理論學(xué)習(xí)
• 省級(jí)四川勞動(dòng)保障
• 省級(jí)各界文論
• 省級(jí)廣西社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)
• 省級(jí)前沿
• 省級(jí)《長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》
• 省級(jí)上海政法學(xué)院學(xué)報(bào)法治論叢
• 國(guó)家級(jí)中國(guó)人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版）
• 省級(jí)貴州黨風(fēng)廉政
• 省級(jí)國(guó)際安全研究
• 省級(jí)廣東省人民政府公報(bào)雜志
• 國(guó)家級(jí)臺(tái)灣研究雜志
• 省級(jí)內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作
• 北大核心開(kāi)放時(shí)代
• 學(xué)報(bào)《中共成都市委黨校學(xué)報(bào)》
• 省級(jí)決策探索(下半月)
• 國(guó)家級(jí)國(guó)際援助
• 省級(jí)河北省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào)
• 省級(jí)陜西發(fā)展和改革
• 省級(jí)西南民族學(xué)院學(xué)報(bào)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版

　　核心期刊推薦

世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇

政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論

世界經(jīng)濟(jì)與政治

思想政治課教學(xué)