在發表職稱論文的時候，大家都回提前做準備，因為如果文章發表的晚了，可能會在上交職稱材料之前拿不到書，這樣就只能等下一次職稱評審了。所以，大家發表論文盡量提前半年發，早了總比晚了強。

在接觸的很多職稱論文發表作者中，有很大一部分作者都是臨時抱佛腳類型的，6月份就需要用了，5月底找到我們說發表論文，說一周就要拿到刊物。稍微有點發表經驗的作者都應該知道，即使你能趕上5月的末班車，從印刷到快遞的時間也不夠，您的職稱評定也只能等到明年了，一年復一年，職稱能等多少年呀。在這里對作者詳細介紹一下職稱論文發表需要準備的時間，以免耽誤了您寶貴的時間。

省級、國家級期刊的職稱論文發表需要提前1-3個月準備。

我們都知道，省級國家級別的刊物算是普刊，它也是職稱發表的起跑線，相對來說，從期刊的選擇到發表成功收到刊物的時間不需要很久，有些刊物快的話基本1個月左右就收到刊物了，慢點的話也就3個月左右，但是前提是你的論文已經通過審稿并確定版面了，這里還牽扯到論文的投稿數量問題，如果一個刊物雖然說是普刊，但是在業內的影響非常大，那么向其投稿的作者肯定不會少，這就需要作者有足夠的耐心等待通知了。

核心期刊的職稱論文發表需要提前5-10個月準備。

除了我剛講過的普刊準備時間因素外，如果你自己投稿核心期刊，那么時間方面更是不能用月份單位來形容了，即使是通過代理來投稿，也只是讓你的論文更早的呈現在編輯面前，從審稿修改到錄取至出刊也需要5個月左右，具體的我來給大家講解一下，一個核心期刊的每期刊載量是有限的，這就猶如是一個獨木橋，都想過去，但是木頭只有一根。此時你就需要珍惜編輯看到你論文的機會，用大量的時間來提高自己論文的創新度和針對性，雜志社編輯那里論文如海，如果編輯連你的第一段都沒看完就關閉了，可想而知，機會就是這么浪費的，即使編輯能讀完你的論文，也不代表就通過，可能論文還需要修改和潤色，這種情況也可能會重復的修改來達到要求，這樣一去一來的，時間就這么過去了。

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如果你是自己投稿雜志社的話，從排隊審稿到確定錄用這一系列流程走下來，我們都不敢確定定版的時間，核心期刊的審稿修改通過時間更是長上加長。其中有很多因素的制約，投稿的作者太多，編輯部的人員不夠，劣質論文太多，都是影響審稿效率的因素。

最后，大家應該知道職稱論文發表需要提前多久準備了，我想提醒本文的讀者，時間對于職稱論文發表來說是相當珍貴的，多一次發表成功的機會就多了一份優勢，不要等到天黑了才想起來作業沒做完，機會總是會留給有準備的人。

企業管理類論文發表期刊推薦：《現代企業文化》

期刊周期：月刊

期刊級別：國家級

國內統一刊號：CN：11-5637/G0

國際標準刊號：ISSN： 1674-1145

主辦單位：中國工人報刊協會;中國工人出版社

主管單位：中華全國總工會

《現代企業文化》雜志是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊，是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。