選題是一篇文章最關(guān)鍵的一點，不論是搜集材料還是寫作都需要圍繞一個特定的主題來寫。有的作者在搜集材料的時候也會改變選題，這也是可以的，只要自己所選的課題是值得研究的，有新意的，多改幾遍又何妨。但是選題對于不同行業(yè)的人來說也是有不同技巧的，本篇文章就告訴大家政工師在職稱論文發(fā)表的時候如何選題。。

參評初級、中級和高級政工師的一個重要程序是在省部級及以上的雜志上發(fā)表若干篇能代表申請者水平的論文,供評審者參考。很多需要參評政工師的朋友往往在論文選材上顯得比較犯難,不知道究竟應(yīng)該選什么樣的題材才好。我們從政工論文選題的針對性、時代性和專業(yè)性三個角度,介紹一下政工師論文寫作的選題技巧：

1、政工論文選題的針對性：宜“小而尖”、忌“大而空”

政工論文選題應(yīng)與申請者的工作崗位相關(guān),切忌選擇“大而空”的題材。例如,從事工會工作的申請者,不宜選擇諸如《論工會工作的創(chuàng)新》、《新時期工會工作的創(chuàng)新途徑》等比較空泛的題目,而是應(yīng)結(jié)合自己的工作內(nèi)容、工作中遇到的實際問題,擬定“小而精”的題材。例如,從某典型案例審視工會工作中存在的問題及解決、從本行業(yè)出發(fā)探討本行業(yè)工會工作應(yīng)如何開拓創(chuàng)新,等等。這些選材一般能夠切合實際,且與申請者的工作存在密切聯(lián)系,顯得比較“接地氣”,容易得到評審者的好評。

2、政工論文選題的時代性：宜“與時俱進(jìn)”、忌“過時陳舊”

政工師主要在企事業(yè)單位從事思想政治工作,這就要求論文參評者能夠把握最新的政策和精神,做到與時俱進(jìn),在理念、思路上不可陳舊、迂腐。參評者在選材過程中要注意多把握中央的最新的論述,如2013年比較熱門的話題是如何實現(xiàn)“中國夢”。參評者如果在論文選材中突出“中國夢”這個主題,那么論文會顯得比較時新,極易獲得評審者的好評。政工論文時代性的凸顯要求參評者多閱讀最新的新聞素材,而不能抱殘守缺,固守不合時宜的教材。

3、政工論文選題的專業(yè)性：宜“術(shù)業(yè)專攻”、忌“左右言他”

政工師并不是企事業(yè)單位的“打雜人員”,而是從事專業(yè)性較強的思想政治工作,且政工師在企事業(yè)中從事不同的崗位和工作,如有的做員工培訓(xùn)工作,有的做國企廉政工作,還有的做工會管理工作。政工論文選材應(yīng)突出申請者“術(shù)業(yè)有專攻”,這就需要申請者在選材中必須注重本行業(yè)、本單位和本崗位。最忌諱的是,申請者從事的是A崗位,但論文選材卻是B崗位,這樣的論文顯然無法得到評審者的好評。

政工師職稱論文發(fā)表之：淺議企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的方法

摘要：一名稱職乃至優(yōu)秀的政工師要在新時期企業(yè)單位改革的大背景下做好自己工作，而不僅僅是流于形式，要時刻牢記自身使命和工作職責(zé)，一切從實際出發(fā)，正視問題，擺正位置，充實自身，務(wù)實工作，以良好的精神風(fēng)貌，積極的工作態(tài)度和扎實的業(yè)務(wù)能力促進(jìn)工作的開展和問題的解決。

關(guān)鍵詞：新時期,政工師,能力,培養(yǎng)

當(dāng)今時代，凡是國有大中型企業(yè)，企業(yè)內(nèi)都有一批為數(shù)不少的政工師，在理論學(xué)習(xí)中起到“師”的作用，是他們的職能和職責(zé)所在。但有些企業(yè)讓自己的政工師忙于事務(wù)性工作，以致他們很少自覺地去履行這一職能和職責(zé);有的單位不重視發(fā)揮他們在這方面的作用，使得有的政工師“名不符實”。