一、評審范圍
　　申報評審者須是全省各類國有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報評審條件的人員。
　　下列人員不在申報評審范圍：①國家公務(wù)員（含依照、參照國家公務(wù)員管理的人員，國家另有規(guī)定者除外）；②國有企事業(yè)單位中，截止2006年7月31日已年滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿的人員；③各類非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員；④國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非正式人員。
　　二、評審條件
　　（一）基本條件
　　1、遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
　　2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。
　　3、學(xué)歷要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審，一般都要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查證實(shí)的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。
　　近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須于本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷。若為經(jīng)濟(jì)專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。
　　4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2006年底。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷，要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿7年。即：要求任現(xiàn)職滿5年，為2001年底前聘任。要求任現(xiàn)職滿7年，為1999年底前聘任；破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時間最多提前2年。即：要求任現(xiàn)職滿3年的，為2003年底前聘任；獲博士學(xué)位申報高級經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專業(yè)工作滿2年，即為2004年底前從事本專業(yè)工作。
　　5、外語條件。須具有任現(xiàn)職專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來參加全國職稱外語統(tǒng)考取得的B級以上合格證書；2005年度省級外語補(bǔ)充考試合格證書。符合省人事廳晉人職通字〔2000〕148號文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。
　　6、計算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)《山西省人事廳關(guān)于貫徹<人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知>的實(shí)施意見》（晉人職通字〔2002〕98號）的規(guī)定，申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審，須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書（四個模塊）。
　　7、考核要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近三年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。
　　（二）具體量化條件
　　1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。
　　有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實(shí)際問題，對本地區(qū)或本企業(yè)提出過有價值的經(jīng)營決策意見（有主管部門證明和專家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成績顯著。
　　2、著作、論文要求。
　　任經(jīng)濟(jì)師以來，公開發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專業(yè)一致的有較高水平的著作、論文，符合下列條件之一：
　　（1）獨(dú)著或主編專業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類教材一部以上。（作為主編，本人撰寫部分需超過5萬字，未注明本人分享撰寫字?jǐn)?shù)的按所有參編人員平均計算。論文集不算）
　　（2）在省級以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文三篇以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不得作為申報評審條件。
　　（3）參加編寫專業(yè)著作一部以上（本人撰寫部分超過3萬字）。并且，在省級以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文一篇以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。
　　三、破格評審條件
　　（一）破格評審范圍
　　對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：
　　1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。
　　2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。
　　（二）基本條件
　　符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。
　　（三）具體量化條件
　　1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。
　　直接主持、管理過大型項目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，（由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級主管部門、行業(yè)管理部門或項目審批部門簽署意見）。
　　2、業(yè)績、成果要求。
　　任經(jīng)濟(jì)師后，符合下列條件之一者：
　　（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專項工作獲得省部級三等以上獎勵，或個人獲得市級政府（對于市、縣人員適用）、省級專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門一等獎勵。
　　（2）因工作業(yè)績突出，被評為省、市級以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠長經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等榮譽(yù)稱號，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出，被評為市級勞模以上榮譽(yù)稱號（市級榮譽(yù)，只適用于市、縣申報人員）。
　　（3）作為主要完成人之一，獲得省部級有關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)部門頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎勵。
　　3、論文、著作要求。
　　任經(jīng)濟(jì)師以來，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：
　　（1）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師以來，單獨(dú)完成專業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫部分在15萬字以上（未注明本人撰寫字?jǐn)?shù)的按參編人員平均計算）。
　　（2）在省級以上正規(guī)出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報的理論版面、經(jīng)濟(jì)專業(yè)大報的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以排名第一的資格合作完成，公開發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文四篇以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國家級至少一篇。
　　四、其他有關(guān)事項
　　1、推薦、申報、評審程序按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法>的通知》（晉人職通字〔2001〕45號）文件和《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)<山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明>的通知》（晉人職字〔2006〕29號）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　2、2006年，參加評審人員在答辯前要參加高評委組織的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識及業(yè)務(wù)能力測試，測試成績作為評審量化的組成部分。測試實(shí)行末尾淘汰。
　　3、專業(yè)工作年限計算。從本人檔案中原始記載的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2006年底。即要求專業(yè)工作年限滿20年，為1986年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工作年限滿25年，為1981年底前從事本專業(yè)工作。
　　4、各市人事局、省直各主管部門，須出具申報評審?fù)扑]函，在推薦評審材料時未實(shí)行評聘分開的單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評聘分開的單位要出據(jù)評聘分開批準(zhǔn)件。
　　5、申報材料。
　　申報高級經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料：
　　（1）市人事局，省直主管部門出具的推薦函及相關(guān)材料。
　　（2）《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請按附件要求裝訂）
　　（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式5份(16開，不裝訂)。
　　（4）答辯論文一式5份，須公開發(fā)表，字?jǐn)?shù)在3000字左右。按照省人事廳晉人職字〔2006〕30號文件要求，申報高級經(jīng)濟(jì)師的人員須將個人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》上。其中，個人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。評審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。
　　另外，答辯論文還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》的第一類基本材料中。
　　（5）個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。按照省人事廳晉人職字〔2006〕30號文件要求，申報高級經(jīng)濟(jì)師的人員須將個人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個人信息打印在該打印紙的密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。
　　另外，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)還需要以16開型紙打印一份，裝訂到《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》的第一類基本材料中。
　　（6）近五年或七年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件（不裝訂）。
　　（7）《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》分為（一）、（二）兩表，各印22份，用B4型紙打印。表頭加蓋主管單位印章。
　　（8）任期內(nèi)發(fā)表、出版的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文、論著、專著原件（審查后退還）及復(fù)印件（裝訂在評審材料中）。
　　（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格、聘任證書，外語合格證書、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，個人獲獎榮譽(yù)證書原件（審查后退還）及復(fù)印件（裝訂在評審材料中）等。
　　（10）所在單位及主管部門推薦意見及公示證明。
　　（11）評委會認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個人雙方正式有效的聘用（勞動）合同等。
　　6、材料收審辦法
　　本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報審核和原件審核兩個步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)委網(wǎng)站開始審核2006年度高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表。收審截止時間為2006年8月31日。
　　（1）申報者登陸山西省經(jīng)委網(wǎng)站網(wǎng)上辦公網(wǎng)頁，注冊后，選擇職稱申報欄目填寫相應(yīng)表格并上傳填好的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》（一）和（二），或?qū)⑻詈玫脑摫戆l(fā)送至省經(jīng)委人事處電子信箱。人事處審核后，將有關(guān)審核意見發(fā)還申報人。
　　（2）申報者根據(jù)審核后的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》，填寫評審表并整理評審材料，由各市經(jīng)委人事處（科）、市人事局、省直廳局人事部門審核后，集中報送省經(jīng)委人事處。
　　省經(jīng)委網(wǎng)址：www.sxetc.gov.cn
　　省經(jīng)委人事處電子信箱：[email protected]
　　省經(jīng)委人事處電話：30463923046154
　　7、其他有關(guān)事項
　　（1）高級經(jīng)濟(jì)師在評審前要進(jìn)行答辯，評審答辯按照《山西省人事廳關(guān)于印發(fā)＜山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則＞的通知》（晉人職字〔2006〕30號）文件執(zhí)行。答辯實(shí)行末尾淘汰。
　　（2）單位及其主管部門一定要堅持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報材料的真實(shí)可靠。實(shí)行申報、評審結(jié)果公示制度，未按省人事廳晉人職通字[2001]45號文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報。對在學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果和論文等方面弄虛作假的申報人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評審資格外，三年內(nèi)不得再申報。
　　8、本安排意見中未及事宜按照《山西省人事廳關(guān)于做好2006年度全省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知》（晉人職字〔2006〕31號）文件執(zhí)行。