管理現代化最新期刊目錄

人“至察”則“無徒”?——完美主義型領導對員工工作疏離感的跨層檢驗————作者：陶建宏;王國迎;

摘要：在社會轉型期，員工工作疏離感給企業所帶來的負面效應不可小覷，而完美主義型領導風格將如何影響員工工作疏離感值得深入探究。本研究基于社會交換理論和團隊氛圍理論，構建了一個引入組織和諧與上下級關系的跨層次影響模型，并以667名企業員工為樣本進行跨層次實證檢驗。研究結果顯示：（1）完美主義型領導對組織和諧和上下級關系均具有顯著的負向影響，因而顯著增強了員工的工作疏離感；（2）組織和諧與上下級關系分別在團隊...

供應鏈金融與企業新質生產力——基于A股上市公司的實證研究————作者：于濤;譚前進;劉謙;

摘要：新質生產力是我國實現高質量發展的內在要求。論文基于2011—2022年A股上市企業數據，實證分析了供應鏈金融對企業新質生產力的影響。研究發現，供應鏈金融計劃的實施能夠有效促進企業新質生產力培育。機制分析表明，供應鏈金融通過以下三個渠道促進企業新質生產力的培育：緩解企業融資約束、提高企業運營效率以及增強企業創新效率。此外，供應鏈金融對企業新質生產力的影響存在異質性。具體而言，相較于非高技術行業、非制...

跨學科視域下的沉浸營銷：研究現狀與理論淵源————作者：龔思穎;黃凱潔;黎小林;楊洋;趙心樹;

摘要：沉浸營銷作為一種由數字技術促生的新興營銷模式和一個新興的跨學科研究領域，具有不可忽視的應用價值和重要的理論意義。本文運用分析軟件CiteSpace，采用文獻計量研究方法，對沉浸營銷研究領域的相關文獻進行梳理和總結，用可視化的方式揭示沉浸營銷研究的現狀和理論淵源。沉浸營銷研究在沉浸技術、沉浸體驗、沉浸傳播研究的基礎上興起。國內外學者對該領域展開了廣泛研究，年均發文量呈波動增長態勢。而國內的系統性研究...

謙卑型領導對員工沉默行為的作用機制研究————作者：蘇曼麗;覃冬;

摘要：基于組織公平理論和目標取向理論，對兩個時間點532份問卷數據進行實證分析，結果發現：謙卑型領導與員工沉默行為存在負向影響，上級公平感知在二者關系中發揮完全中介作用；學習目標取向調節上級公平感知對員工沉默行為的負向影響，同時調節謙卑型領導通過員工對上級公平感知來抑制員工沉默行為的中介作用

金融科技與銀行流動性創造差異化：基于DID準自然實驗的實證分析————作者：趙莉娜;周丹;周昕瑾;

摘要：銀行金融科技賦能是包治百病的靈丹妙藥？抑或亦是一把雙刃劍？本文從銀行流動性創造效率視角，實證研究了銀行金融科技對于銀行流動性創造效率的差異化影響。利用我國金融科技發展政策的準自然實驗，本文實證研究發現：銀行金融科技對于流動性創造的影響存在著顯著結構性差異，以及個體特征效應；銀行金融科技的流動性創造效應得益于成本下降與結構優化，但同時也顯著受到信貸風險水平的制約，即信貸風險水平越低，銀行金融科技的流...

2024年硅谷指數和中關村指數對比分析及啟示————作者：筱雪;周代數;

摘要：硅谷指數和中關村指數分別反映了美國硅谷和北京中關村科技園區的創新發展現狀與趨勢，為科技創新領域決策者、創業者和研究者提供分析基礎和決策依據。本文通過比較分析、數據分析和個案研究，對比分析2024年硅谷指數和中關村指數，從設計理念、評價目的、指標特點及編制機構的角度分析兩個指數的差異點。研究發現，硅谷指數反映出硅谷的核心優勢在于人才多元性、創業環境優越以及投資信心強大，中關村指數反映出當前園區發展存...

生態馬克思主義經濟學理論體系的深入探究——評《生態馬克思主義經濟學原理》————作者：何興;李倩;

摘要：<正>生態馬克思主義經濟學是對傳統馬克思主義經濟學的一種深化和擴展，旨在解決當代經濟發展與生態環境之間的矛盾。在全球氣候變化、生物多樣性喪失和資源枯竭等嚴峻現實面前，生態馬克思主義為我們提供了理解和解決這些問題的理論基礎。馬克思在其原著中曾提出，資本主義制度內部存在著內在的自我邏輯，即追求利潤最大化和無節制增長的驅動，這一邏輯直接導致了生態危機的加劇

高校體育教育管理方法創新與實踐探究——評《新時期體育教育理論與實踐新探》————作者：吳順利;

摘要：<正>隨著社會經濟的快速發展和人們生活水平的不斷提高，高校體育教育在培養全面發展的優秀人才方面發揮著越來越重要的作用。然而，傳統的體育教育管理方法已逐漸無法滿足新時代學生的需求，亟需進行創新與實踐，以提升體育教育的效果和品質。當前，高校體育教育面臨著多重挑戰。例如，學生的身體素質普遍下降，教學內容和形式相對單一，難以激發學生的興趣，體育管理模式缺乏靈活性，未能充分考慮到學生個體差異和興...

新時期高校美育教育管理與創新發展研究——評《高校美育發展改革與實踐研究》————作者：孫鳳仙;張曉瑩;

摘要：<正>在新時期背景下，我國高校美育教育的管理與創新發展面臨著深刻的時代變革與挑戰。隨著社會綜合素質的提升需求與國家文化軟實力的增強，美育作為高等教育的重要組成部分，越來越被賦予了新的使命與責任。在此背景下，美育教育不僅需要關注學生藝術素養的提升，更需通過系統化的管理與創新策略，促進學生的全面發展。科技的迅猛發展對美育教育提出了新要求。數字媒體藝術、虛擬現實等新興技術的應用，為美育教學提...

信息化時代高校師資隊伍建設與教師個人成長思路研究——評《高校師資隊伍建設發展研究》————作者：蔡莎;

摘要：<正>信息化時代已深刻改變了教育的形態與內容，尤其是在高等教育領域，師資隊伍的建設與教師個人成長面臨著前所未有的機遇與挑戰。在全球化與信息化的浪潮推動下，高校不僅要培養適應新時代需求的人才，更需要不斷提升教師的專業素質與教學能力，以適應科研和教育發展的新要求。傳統的教學模式單一、互動性差，往往無法滿足學生自主學習和個性化發展的需求。現代信息技術如大數據、人工智能及云計算等的應用，為高校...

數字化賦能視角下中國民歌管理路徑探究——評《中國古今民歌選譯》————作者：岳祥云;

摘要：<正>在全球化和信息化的背景下，數字化賦能已成為推動各類文化發展的重要動力。中國民歌作為傳統文化的重要組成部分，其傳承與發展面臨著諸多挑戰，包括人口流動導致的地域性民歌流失、現代傳媒環境下的文化同質化以及年輕一代對傳統文化的淡漠等。因此，如何在數字化賦能的視角下優化中國民歌的管理路徑，成為學術界和文化管理者亟待探討的問題。數字技術的發展為民歌的傳播和保存提供了全新的平臺

數據要素化對區域產業鏈創新鏈融合的影響研究————作者：董成意;馬志云;

摘要：創新驅動發展戰略下，產業鏈創新鏈融合是科技創新成果轉化為現實生產力的有效途徑。論文從生產要素的微觀視角出發，以2010-2022年中國31個省（區、市）為研究對象，綜合運用耦合協調度模型、中介效應模型及面板門檻效應模型，探究數據要素化對區域產業鏈創新鏈融合的影響及其作用機制。研究發現：（1）數據要素化能夠顯著促進產業鏈創新鏈融合，且對我國東中西部地區的影響作用都較為顯著，但對東北地區的影響作用并不...

人力資源管理中的人機交互：員工對算法評估的感知負擔及其緩解路徑————作者：陳艷虹;瞿皎姣;金美芬;張琬雯;

摘要：近年來，隨著人工智能在人力資源管理決策環節的廣泛應用，員工與管理者之間因技術應用而產生的沖突逐漸顯現。為預判和化解技術應用中的潛在矛盾，本研究旨在全面剖析員工對人力資源管理中人工智能應用的認知與態度，系統探索導致員工對人工智能工作績效評估產生負面看法的核心因素。通過對15名員工的深度訪談發現，人工智能在引入人力資源管理時會引發情感、心理、偏見、操縱、隱私和社會六類負擔，這些負擔可以通過提升算法透明...

建設金融強國背景下碳中和加權指數構建與投資績效研究————作者：齊岳;齊竹君;

摘要：建設金融強國，需要不斷豐富金融支持綠色低碳發展的方式和工具。當前我國碳中和指數與基金普遍使用篩選加權策略，投資組合集中于低碳行業和高碳轉型行業，導致行業集中度過高、風險分散不足的問題。為克服這一局限，可以使用基本面加權法與上市公司碳中和評價數據，構建碳中和加權指數。該指數既能考慮碳中和因素，又能在理論上將資產選擇范圍擴大至全行業，利用跨行業的多樣化配置降低投資組合的整體風險，提升長期穩健收益。選取...

互聯網社交媒體、投資者交流與企業風險承擔————作者：申丹琳;韋超超;郭夢瑤;

摘要：互聯網社交媒體的迅速發展為投資者信息交流提供了重要的新渠道。本文以我國A股上市公司為樣本，實證研究了社交媒體中投資者的信息交流是否及如何影響企業風險承擔。研究發現，社交媒體關注可以顯著提升企業的風險承擔水平，支持“信息效應”假說。進一步研究表明，改善代理沖突和融資約束是社交媒體關注提高企業風險承擔水平的重要途徑，并且代理沖突的緩解主要體現在降低經理人的職業憂慮方面。雖然信息效應占據著主導地位，但社...

信息化時代高校加強思想政治教育擦亮育人底色研究——評《思想政治教育紅色文化資源研究》————作者：邱文涵;田家宇;

摘要：<正>在信息化時代背景下，高等教育面臨著前所未有的機遇與挑戰。信息化時代使得信息傳播的速度和范圍大幅提升，青少年學生接觸到的信息日益多元化。這一現象對學生的世界觀、人生觀和價值觀的形成產生了深刻影響。在此背景下，高校思想政治教育必須與時俱進，通過挖掘和利用新媒體和信息技術，積極構建與學生日常生活相結合的思想政治教育平臺，使其教育內容更加生動、豐富和具有吸引力

本地大客戶與企業環境信息披露————作者：張潤達;

摘要：在推動企業環境信息公開和構建綠色供應鏈體系的過程中，大客戶通常發揮重要作用。本文聚焦于本地大客戶這一兼具地理鄰近性和行政區劃的客戶特征，考察其對于企業環境信息披露的影響。研究發現，本地大客戶對企業環境信息披露具有促進作用。環境關注、監管壓力和聲譽風險是主要作用機制，具體表現為：當企業環境表現較差、政府環境規制較強、媒體環境報道較多時，本地大客戶能夠發揮環境信息監督作用，進而推動企業增加環境信息披露...

全民健身背景下大眾健身管理與發展思路探究——評《全民健康推進中的大眾體育健身需求與方法探索》————作者：江嵐;

摘要：<正>在全民健身政策持續推動的背景下，中國社會對大眾健身的關注日益增強。全民健身戰略自上世紀90年代初提出以來，已成為國家健康政策的重要組成部分，旨在通過增強國民體質，提高人民健康水平，促進社會和諧發展。隨著經濟的快速發展與生活方式的轉變，國民健康問題逐漸凸顯，這促使大眾健身管理的重要性愈發顯著。對大眾健身的有效管理與發展，不僅是提升全民身體素質的必要途徑，也是實現健康中國2030戰略...

行業內外部風險耦合特征與系統性風險傳染機制研究————作者：顧文愷;

摘要：本文通過多層次風險耦合視角，對我國股票市場18個行業在不同時期的內部與外部風險耦合特征進行了綜合分析，揭示了行業內部風險耦合性與外部風險耦合性之間的復雜關系。同時，通過網絡模型發現和剖析了重點行業在系統性風險傳染中的角色和特點，進一步探索了系統性風險的傳染機制。研究表明：（1）高內部風險耦合性行業和低內部風險耦合性行業均會顯著影響市場整體風險，但影響模式不同；（2）行業內部風險耦合性對行業外部風險...

競賽眾包平臺的參與者服務：“動機-刺激-功能”分析框架————作者：張雪峰;汪閃;張佳浩;

摘要：參與者參與競賽眾包平臺的動機、平臺提供的刺激和服務功能之間相互聯系。然而，當前對它們之間的聯系還缺乏系統性的認識。為此，論文通過文獻分析，確定了參與者的7個主要動機。通過對典型競賽眾包平臺的內容分析，識別確定了平臺提供的14個主要刺激和33個服務功能。進一步地，論文分析了動機、刺激和功能之間的映射關系，構建了“動機-刺激-功能”框架。該框架強調刺激能夠激發和響應參與者動機，進而促使其實施相應的行為...

　　管理現代化來自網友的投稿評論：

• 奔跑的辣椒醬

  投刊半個月了，直接拒，沒有理由的

  2024-10-14 13:59
• 畫個圈圈兜住幸福

  戰略板塊。收稿到送審一個多星期，之后兩個多月返回修改意見。有三位外審專家，每位專家意見都不少，修了十天，寫了十幾頁修改說明。修回之后經歷了兩輪責編復審（不到一個星期），進入到副主編復審。兩個多星期后，讓補充信息和檢查。返回修改稿隔天收到繳費郵件。歷時整整4個月。感謝編輯部老師，感謝各位大佬的經驗分享。

  2024-09-03 14:08
• 畫個圈圈兜住幸福

  一般情況下，初審約需1-2個月時間，若通過初審，稿件會進入外審階段，外審時間約為3個月以上。整個審稿流程較長，需要耐心等待。如果返修，編輯會主動聯系你，后期校稿都會跟你詳細溝通。編輯部的回復態度友好且專業，給人的總體感覺是學術要求嚴格，但溝通順暢，只要認真準備并仔細修改，成功發表的幾率還是比較高的。不足的是版面費比較貴，差不多小1W了。

  2024-08-29 09:59
• 畫個圈圈兜住幸福

  2月份投稿，5月份退稿，歷時整3個月，文章經歷了初審，責編初審，送外審幾個階段，最后外審退稿，但卻沒有實在的外審意見，只有一句“論文有較大空間，建議改投他刊”，感覺沒必要脫這么長時間，初審完就可以退稿，浪費時間，浪費青春。

  2024-05-02 10:29
• 帶頭大哥666

  投稿到錄用總計花費三個半月時間，主要是初審時間較長，后續責編復審-退修和副主編復審都比較快，后續基本上是在一個月內完成的，但是版面費較貴

  2024-05-01 19:21

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