管理現(xiàn)代化最新期刊目錄

人“至察”則“無徒”?——完美主義型領導對員工工作疏離感的跨層檢驗————作者：陶建宏;王國迎;

摘要：在社會轉型期，員工工作疏離感給企業(yè)所帶來的負面效應不可小覷，而完美主義型領導風格將如何影響員工工作疏離感值得深入探究。本研究基于社會交換理論和團隊氛圍理論，構建了一個引入組織和諧與上下級關系的跨層次影響模型，并以667名企業(yè)員工為樣本進行跨層次實證檢驗。研究結果顯示：（1）完美主義型領導對組織和諧和上下級關系均具有顯著的負向影響，因而顯著增強了員工的工作疏離感；（2）組織和諧與上下級關系分別在團隊...

供應鏈金融與企業(yè)新質生產(chǎn)力——基于A股上市公司的實證研究————作者：于濤;譚前進;劉謙;

摘要：新質生產(chǎn)力是我國實現(xiàn)高質量發(fā)展的內(nèi)在要求。論文基于2011—2022年A股上市企業(yè)數(shù)據(jù)，實證分析了供應鏈金融對企業(yè)新質生產(chǎn)力的影響。研究發(fā)現(xiàn)，供應鏈金融計劃的實施能夠有效促進企業(yè)新質生產(chǎn)力培育。機制分析表明，供應鏈金融通過以下三個渠道促進企業(yè)新質生產(chǎn)力的培育：緩解企業(yè)融資約束、提高企業(yè)運營效率以及增強企業(yè)創(chuàng)新效率。此外，供應鏈金融對企業(yè)新質生產(chǎn)力的影響存在異質性。具體而言，相較于非高技術行業(yè)、非制...

跨學科視域下的沉浸營銷：研究現(xiàn)狀與理論淵源————作者：龔思穎;黃凱潔;黎小林;楊洋;趙心樹;

摘要：沉浸營銷作為一種由數(shù)字技術促生的新興營銷模式和一個新興的跨學科研究領域，具有不可忽視的應用價值和重要的理論意義。本文運用分析軟件CiteSpace，采用文獻計量研究方法，對沉浸營銷研究領域的相關文獻進行梳理和總結，用可視化的方式揭示沉浸營銷研究的現(xiàn)狀和理論淵源。沉浸營銷研究在沉浸技術、沉浸體驗、沉浸傳播研究的基礎上興起。國內(nèi)外學者對該領域展開了廣泛研究，年均發(fā)文量呈波動增長態(tài)勢。而國內(nèi)的系統(tǒng)性研究...

謙卑型領導對員工沉默行為的作用機制研究————作者：蘇曼麗;覃冬;

摘要：基于組織公平理論和目標取向理論，對兩個時間點532份問卷數(shù)據(jù)進行實證分析，結果發(fā)現(xiàn)：謙卑型領導與員工沉默行為存在負向影響，上級公平感知在二者關系中發(fā)揮完全中介作用；學習目標取向調(diào)節(jié)上級公平感知對員工沉默行為的負向影響，同時調(diào)節(jié)謙卑型領導通過員工對上級公平感知來抑制員工沉默行為的中介作用

金融科技與銀行流動性創(chuàng)造差異化：基于DID準自然實驗的實證分析————作者：趙莉娜;周丹;周昕瑾;

摘要：銀行金融科技賦能是包治百病的靈丹妙藥？抑或亦是一把雙刃劍？本文從銀行流動性創(chuàng)造效率視角，實證研究了銀行金融科技對于銀行流動性創(chuàng)造效率的差異化影響。利用我國金融科技發(fā)展政策的準自然實驗，本文實證研究發(fā)現(xiàn)：銀行金融科技對于流動性創(chuàng)造的影響存在著顯著結構性差異，以及個體特征效應；銀行金融科技的流動性創(chuàng)造效應得益于成本下降與結構優(yōu)化，但同時也顯著受到信貸風險水平的制約，即信貸風險水平越低，銀行金融科技的流...

2024年硅谷指數(shù)和中關村指數(shù)對比分析及啟示————作者：筱雪;周代數(shù);

摘要：硅谷指數(shù)和中關村指數(shù)分別反映了美國硅谷和北京中關村科技園區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，為科技創(chuàng)新領域決策者、創(chuàng)業(yè)者和研究者提供分析基礎和決策依據(jù)。本文通過比較分析、數(shù)據(jù)分析和個案研究，對比分析2024年硅谷指數(shù)和中關村指數(shù)，從設計理念、評價目的、指標特點及編制機構的角度分析兩個指數(shù)的差異點。研究發(fā)現(xiàn)，硅谷指數(shù)反映出硅谷的核心優(yōu)勢在于人才多元性、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)越以及投資信心強大，中關村指數(shù)反映出當前園區(qū)發(fā)展存...

生態(tài)馬克思主義經(jīng)濟學理論體系的深入探究——評《生態(tài)馬克思主義經(jīng)濟學原理》————作者：何興;李倩;

摘要：<正>生態(tài)馬克思主義經(jīng)濟學是對傳統(tǒng)馬克思主義經(jīng)濟學的一種深化和擴展，旨在解決當代經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境之間的矛盾。在全球氣候變化、生物多樣性喪失和資源枯竭等嚴峻現(xiàn)實面前，生態(tài)馬克思主義為我們提供了理解和解決這些問題的理論基礎。馬克思在其原著中曾提出，資本主義制度內(nèi)部存在著內(nèi)在的自我邏輯，即追求利潤最大化和無節(jié)制增長的驅動，這一邏輯直接導致了生態(tài)危機的加劇。因此，在對當代經(jīng)濟進行分析時，必須將環(huán)境因素納...

高校體育教育管理方法創(chuàng)新與實踐探究——評《新時期體育教育理論與實踐新探》————作者：吳順利;

摘要：<正>隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，高校體育教育在培養(yǎng)全面發(fā)展的優(yōu)秀人才方面發(fā)揮著越來越重要的作用。然而，傳統(tǒng)的體育教育管理方法已逐漸無法滿足新時代學生的需求，亟需進行創(chuàng)新與實踐，以提升體育教育的效果和品質。當前，高校體育教育面臨著多重挑戰(zhàn)。例如，學生的身體素質普遍下降，教學內(nèi)容和形式相對單一，難以激發(fā)學生的興趣，體育管理模式缺乏靈活性，未能充分考慮到學生個體差異和興趣需求，導致...

數(shù)字化賦能視角下中國民歌管理路徑探究——評《中國古今民歌選譯》————作者：岳祥云;

摘要：<正>在全球化和信息化的背景下，數(shù)字化賦能已成為推動各類文化發(fā)展的重要動力。中國民歌作為傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其傳承與發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，包括人口流動導致的地域性民歌流失、現(xiàn)代傳媒環(huán)境下的文化同質化以及年輕一代對傳統(tǒng)文化的淡漠等。因此，如何在數(shù)字化賦能的視角下優(yōu)化中國民歌的管理路徑，成為學術界和文化管理者亟待探討的問題。數(shù)字技術的發(fā)展為民歌的傳播和保存提供了全新的平臺

信息化時代高校師資隊伍建設與教師個人成長思路研究——評《高校師資隊伍建設發(fā)展研究》————作者：蔡莎;

摘要：<正>信息化時代已深刻改變了教育的形態(tài)與內(nèi)容，尤其是在高等教育領域，師資隊伍的建設與教師個人成長面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。在全球化與信息化的浪潮推動下，高校不僅要培養(yǎng)適應新時代需求的人才，更需要不斷提升教師的專業(yè)素質與教學能力，以適應科研和教育發(fā)展的新要求。傳統(tǒng)的教學模式單一、互動性差，往往無法滿足學生自主學習和個性化發(fā)展的需求

新時期高校美育教育管理與創(chuàng)新發(fā)展研究——評《高校美育發(fā)展改革與實踐研究》————作者：孫鳳仙;張曉瑩;

摘要：<正>在新時期背景下，我國高校美育教育的管理與創(chuàng)新發(fā)展面臨著深刻的時代變革與挑戰(zhàn)。隨著社會綜合素質的提升需求與國家文化軟實力的增強，美育作為高等教育的重要組成部分，越來越被賦予了新的使命與責任。在此背景下，美育教育不僅需要關注學生藝術素養(yǎng)的提升，更需通過系統(tǒng)化的管理與創(chuàng)新策略，促進學生的全面發(fā)展。科技的迅猛發(fā)展對美育教育提出了新要求

數(shù)據(jù)要素化對區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合的影響研究————作者：董成意;馬志云;

摘要：創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略下，產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合是科技創(chuàng)新成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的有效途徑。論文從生產(chǎn)要素的微觀視角出發(fā)，以2010-2022年中國31個省（區(qū)、市）為研究對象，綜合運用耦合協(xié)調(diào)度模型、中介效應模型及面板門檻效應模型，探究數(shù)據(jù)要素化對區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合的影響及其作用機制。研究發(fā)現(xiàn)：（1）數(shù)據(jù)要素化能夠顯著促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈融合，且對我國東中西部地區(qū)的影響作用都較為顯著，但對東北地區(qū)的影響作用并不...

人力資源管理中的人機交互：員工對算法評估的感知負擔及其緩解路徑————作者：陳艷虹;瞿皎姣;金美芬;張婉雯;

摘要：近年來，隨著人工智能在人力資源管理決策環(huán)節(jié)的廣泛應用，員工與管理者之間因技術應用而產(chǎn)生的沖突逐漸顯現(xiàn)。為預判和化解技術應用中的潛在矛盾，本研究旨在全面剖析員工對人力資源管理中人工智能應用的認知與態(tài)度，系統(tǒng)探索導致員工對人工智能工作績效評估產(chǎn)生負面看法的核心因素。通過對15名員工的深度訪談發(fā)現(xiàn)，人工智能在引入人力資源管理時會引發(fā)情感、心理、偏見、操縱、隱私和社會六類負擔，這些負擔可以通過提升算法透明...

建設金融強國背景下碳中和加權指數(shù)構建與投資績效研究————作者：齊岳;齊竹君;

摘要：建設金融強國，需要不斷豐富金融支持綠色低碳發(fā)展的方式和工具。當前我國碳中和指數(shù)與基金普遍使用篩選加權策略，投資組合集中于低碳行業(yè)和高碳轉型行業(yè)，導致行業(yè)集中度過高、風險分散不足的問題。為克服這一局限，可以使用基本面加權法與上市公司碳中和評價數(shù)據(jù)，構建碳中和加權指數(shù)。該指數(shù)既能考慮碳中和因素，又能在理論上將資產(chǎn)選擇范圍擴大至全行業(yè)，利用跨行業(yè)的多樣化配置降低投資組合的整體風險，提升長期穩(wěn)健收益。選取...

互聯(lián)網(wǎng)社交媒體、投資者交流與企業(yè)風險承擔————作者：申丹琳;韋超超;郭夢瑤;

摘要：互聯(lián)網(wǎng)社交媒體的迅速發(fā)展為投資者信息交流提供了重要的新渠道。本文以我國A股上市公司為樣本，實證研究了社交媒體中投資者的信息交流是否及如何影響企業(yè)風險承擔。研究發(fā)現(xiàn)，社交媒體關注可以顯著提升企業(yè)的風險承擔水平，支持“信息效應”假說。進一步研究表明，改善代理沖突和融資約束是社交媒體關注提高企業(yè)風險承擔水平的重要途徑，并且代理沖突的緩解主要體現(xiàn)在降低經(jīng)理人的職業(yè)憂慮方面。雖然信息效應占據(jù)著主導地位，但社...

信息化時代高校加強思想政治教育擦亮育人底色研究——評《思想政治教育紅色文化資源研究》————作者：邱文涵;田家宇;

摘要：<正>在信息化時代背景下，高等教育面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。信息化時代使得信息傳播的速度和范圍大幅提升，青少年學生接觸到的信息日益多元化。這一現(xiàn)象對學生的世界觀、人生觀和價值觀的形成產(chǎn)生了深刻影響。在此背景下，高校思想政治教育必須與時俱進，通過挖掘和利用新媒體和信息技術，積極構建與學生日常生活相結合的思想政治教育平臺，使其教育內(nèi)容更加生動、豐富和具有吸引力

本地大客戶與企業(yè)環(huán)境信息披露————作者：張潤達;

摘要：在推動企業(yè)環(huán)境信息公開和構建綠色供應鏈體系的過程中，大客戶通常發(fā)揮重要作用。本文聚焦于本地大客戶這一兼具地理鄰近性和行政區(qū)劃的客戶特征，考察其對于企業(yè)環(huán)境信息披露的影響。研究發(fā)現(xiàn)，本地大客戶對企業(yè)環(huán)境信息披露具有促進作用。環(huán)境關注、監(jiān)管壓力和聲譽風險是主要作用機制，具體表現(xiàn)為：當企業(yè)環(huán)境表現(xiàn)較差、政府環(huán)境規(guī)制較強、媒體環(huán)境報道較多時，本地大客戶能夠發(fā)揮環(huán)境信息監(jiān)督作用，進而推動企業(yè)增加環(huán)境信息披露...

全民健身背景下大眾健身管理與發(fā)展思路探究——評《全民健康推進中的大眾體育健身需求與方法探索》————作者：江嵐;

摘要：<正>在全民健身政策持續(xù)推動的背景下，中國社會對大眾健身的關注日益增強。全民健身戰(zhàn)略自上世紀90年代初提出以來，已成為國家健康政策的重要組成部分，旨在通過增強國民體質，提高人民健康水平，促進社會和諧發(fā)展。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展與生活方式的轉變，國民健康問題逐漸凸顯，這促使大眾健身管理的重要性愈發(fā)顯著。對大眾健身的有效管理與發(fā)展，不僅是提升全民身體素質的必要途徑，也是實現(xiàn)健康中國2030戰(zhàn)略目標的核心要...

行業(yè)內(nèi)外部風險耦合特征與系統(tǒng)性風險傳染機制研究————作者：顧文愷;

摘要：本文通過多層次風險耦合視角，對我國股票市場18個行業(yè)在不同時期的內(nèi)部與外部風險耦合特征進行了綜合分析，揭示了行業(yè)內(nèi)部風險耦合性與外部風險耦合性之間的復雜關系。同時，通過網(wǎng)絡模型發(fā)現(xiàn)和剖析了重點行業(yè)在系統(tǒng)性風險傳染中的角色和特點，進一步探索了系統(tǒng)性風險的傳染機制。研究表明：（1）高內(nèi)部風險耦合性行業(yè)和低內(nèi)部風險耦合性行業(yè)均會顯著影響市場整體風險，但影響模式不同；（2）行業(yè)內(nèi)部風險耦合性對行業(yè)外部風險...

競賽眾包平臺的參與者服務：“動機-刺激-功能”分析框架————作者：張雪峰;汪閃;張佳浩;

摘要：參與者參與競賽眾包平臺的動機、平臺提供的刺激和服務功能之間相互聯(lián)系。然而，當前對它們之間的聯(lián)系還缺乏系統(tǒng)性的認識。為此，論文通過文獻分析，確定了參與者的7個主要動機。通過對典型競賽眾包平臺的內(nèi)容分析，識別確定了平臺提供的14個主要刺激和33個服務功能。進一步地，論文分析了動機、刺激和功能之間的映射關系，構建了“動機-刺激-功能”框架。該框架強調(diào)刺激能夠激發(fā)和響應參與者動機，進而促使其實施相應的行為...

　　管理現(xiàn)代化來自網(wǎng)友的投稿評論：

• 奔跑的辣椒醬

  投刊半個月了，直接拒，沒有理由的

  2024-10-14 13:59
• 帶頭大哥666

  戰(zhàn)略板塊。收稿到送審一個多星期，之后兩個多月返回修改意見。有三位外審專家，每位專家意見都不少，修了十天，寫了十幾頁修改說明。修回之后經(jīng)歷了兩輪責編復審（不到一個星期），進入到副主編復審。兩個多星期后，讓補充信息和檢查。返回修改稿隔天收到繳費郵件。歷時整整4個月。感謝編輯部老師，感謝各位大佬的經(jīng)驗分享。

  2024-09-03 14:08
• Yangming_ak

  一般情況下，初審約需1-2個月時間，若通過初審，稿件會進入外審階段，外審時間約為3個月以上。整個審稿流程較長，需要耐心等待。如果返修，編輯會主動聯(lián)系你，后期校稿都會跟你詳細溝通。編輯部的回復態(tài)度友好且專業(yè)，給人的總體感覺是學術要求嚴格，但溝通順暢，只要認真準備并仔細修改，成功發(fā)表的幾率還是比較高的。不足的是版面費比較貴，差不多小1W了。

  2024-08-29 09:59
• 畫個圈圈兜住幸福

  2月份投稿，5月份退稿，歷時整3個月，文章經(jīng)歷了初審，責編初審，送外審幾個階段，最后外審退稿，但卻沒有實在的外審意見，只有一句“論文有較大空間，建議改投他刊”，感覺沒必要脫這么長時間，初審完就可以退稿，浪費時間，浪費青春。

  2024-05-02 10:29
• 帶頭大哥666

  投稿到錄用總計花費三個半月時間，主要是初審時間較長，后續(xù)責編復審-退修和副主編復審都比較快，后續(xù)基本上是在一個月內(nèi)完成的，但是版面費較貴

  2024-05-01 19:21

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